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{{/items}}Ter um time dedicado, competente, qualificado e com experiência é o sonho de qualquer empresa. Mas, saiba que isso não é impossível! Com a estratégia certa, você pode montar uma equipe de alta performance para gerar resultados incríveis. Atravé...
O setor de RH tem uma necessidade frequente de manter sua gestão estratégica e assertiva, visando trazer melhorias efetivas para a empresa. Por isso, a utilização de indicadores de RH são indispensáveis. É através deles que os gestores conseguem toma...
Em 2020, vimos diversas relações de trabalho surgirem, inclusive o famoso modelo home office, que demonstrou ter muitas vantagens e desafios. Agora, com o retorno aos escritórios, essa realidade pode ser diferente nas empresas. Isso porque, há uma ne...
Você sabe quais são as principais tendências para o futuro do RH? Existem muitas estratégias que virão com força, e até novidades para esse ano de 2022. Mas, para realizar uma boa gestão, é necessário conhecê-las bem. Apenas dessa maneira você saberá...
Qual é o diferencial que sua empresa oferece para os profissionais? Com essa resposta, é possível atrair novos talentos e reter os colaboradores qualificados que já fazem parte do seu time. Uma maneira de realizar esse feito é através do EVP. O...
Férias é um assunto que interessa todo mundo. Afinal, quem não gosta de um descanso prolongado, não é mesmo? Mas saiba que segundo a lei, existem algumas opções de descanso, como é o caso das férias compulsórias. Ela pode causar muitas dúvidas,...
Nos últimos tempos, a questão ambiental virou uma pauta urgente para a sociedade. E as empresas estão cada vez mais percebendo o gigantesco papel que possuem nesse tema. Por isso, segundo o Google Trends, em 2021 a procura sobre o termo empresa verde...
Você já imaginou educar os seus colaboradores para que eles consigam aprender habilidades mais produtivas e assim melhorar os seus resultados? Pois isso acontece quando o assunto é educação corporativa. Ela é uma prática de ensino, em conjunto ...
Nos últimos tempos, surgiu o debate sobre a geração Z no mercado de trabalho. A imersão da tecnologia, as mudanças comportamentais e os eventos históricos sociais e climáticos foram o ponto inicial para isso acontecer. Então é importante as empresas ...
Você já procurou rotular seus funcionários para categorizá-los da melhor maneira? Com o teste do MBTI, é possível descobrir mais dos profissionais e assim conhecê-los mais profundamente. Como funciona o teste do MBTI O teste do MBTI é um ...
Você sabia que, por lei, é obrigatório pagar a folga semanal de funcionários? Essa regra é conhecida como descanso semanal remunerado, ou DSR. Ele é uma folga na semana prevista por lei para os trabalhadores. Ou seja, não pode ser descontado esse dir...
O setor de RH das empresas sabe como é uma tarefa difícil manter os funcionários motivados, criativos e produtivos. E com o mercado cada vez mais competitivo, as corporações precisam se manter atualizadas para se destacar. Por isso, surge com força u...
O termo microlearning pode ser traduzido como “microaprendizado”. Trata-se de uma técnica de aprendizagem de baixo custo, fácil aplicação e alto rendimento que pode ser utilizada para investir na capacitação dos colaboradores de uma empresa. Neste se...
Para se destacar no mercado e garantir bons resultados, é fundamental contar com profissionais de alta performance. E o plano de carreira em Y pode ser o caminho para isto. Isto porque, neste modelo, as empresas não buscam profissionais capacitados. ...
Não importa se falamos de um pequeno negócio ou de uma multinacional: o sucesso de qualquer empresa é construído por pessoas. Por isso, investir no trabalho em equipe é investir em grandes resultados. Não à toa, grande parte das grandes organizações ...
No dress code é um movimento contrário aos códigos de vestimenta formal das grandes organizações, o principal objetivo é garantir aos colaboradores a liberdade de se vestirem da forma como se sentirem mais confortáveis. A tendência faz parte de um no...
Muitas empresas optam pela contratação freelancer para realizar demandas pontuais ou projetos que exigem alguma habilidade específica. Mas, será que realmente vale a pena? Em resumo, freelancer é o termo em inglês utilizado para se referir a um...
O mercado está constantemente apresentando novas soluções e inovações de economia para as empresas. Por isso, formas alternativas de trabalhos surgem para se comunicar melhor com essa mudança. E isso é um exemplo da tendência GIG economy! O que signi...
O mundo corporativo está em um novo cenário em relação à liderança feminina. Vivemos um momento histórico em que, na maior parte dos países do mundo, há mais mulheres inseridas no mercado de trabalho do que nunca antes. Nesse sentido, o Brasil se enc...
Com a chegada do mês de dezembro, as pessoas já começam a criar expectativas para as confraternizações. E para funcionários, o mesmo acontece. Pensar em dinâmicas e oportunidades para que todos possam interagir e se divertir é primordial. Por isso, é...
Todo trabalho precisa ser de alguma maneira remunerado. Normalmente, o que encontramos no mercado é o salário mensal pago de modo integral. Mas você sabia que há diversas outras formas de pagamentos? Elas são criadas para adequar o melhor para ...
Muito se fala sobre a CND de débitos trabalhistas em relação à regularidade de empresas. Mas você sabe o que isso significa para a sua organização na prática? O termo CND é uma abreviação para “Certidão Negativa de Débitos”. Ou seja, é um documento q...
O design thinking para RH é uma abordagem do design integrada ao setor de Recursos Humanos para potencializar os resultados para a empresa. Isto porque esta é uma maneira de encontrar soluções inovadoras e que estejam alinhadas à real necessidade de ...
É bem comum, quando chegam as festas de fim de ano, as pessoas não saberem o que dar de presente. Isso acontece principalmente nas empresas e amigos secretos, quando você não conhece muito bem os gostos do presenteado. Ou então, se quem irá ganhar o ...
Não é segredo que profissionais talentosos são um dos grandes ativos de qualquer organização. Mas, será que a sua empresa sabe realizar as etapas do processo seletivo de maneira eficiente para atrair estes talentos? Se você ainda não está certo sobre...
O termo compliance vem do verbo “to comply” e significa “agir de acordo com uma regra, uma instrução, lei interna, um comando ou um pedido”. Nesse sentido, o setor de compliance empresarial é o responsável por garantir que a empresa e seus colaborado...
O programa de estágio é uma grande oportunidade para as empresas desenvolverem novos talentos. Assim, as organizações estarão treinando uma pessoa do zero, ou seja, alguém que vai estar pronto para aprender a trabalhar. Dentro deste programa, as empr...
As novas relações de trabalho tendem a ganhar ainda mais força nos próximos anos. Um deles é o home office, que passou a ser o modelo adotado por inúmeras empresas do Brasil e do mundo. Além de flexibilizar a jornada, essas novas formas de trabalho a...
Quando foi a última vez que a sua empresa passou por uma grande mudança? A maioria das organizações passou por este momento durante a pandemia. E, acredite: a gestão de mudanças foi fundamental para que elas pudessem manter o ritmo. Afinal, encarar t...
Você já ouviu o termo metodologia 5S nas empresas? No geral, este é um princípio focado em auxiliar empresas a padronizar processos mais organizados na rotina organizacional para aumentar a produtividade dos colaboradores. O conceito foi desenvolvido...
Ganhar um bom salário em uma empresa é algo que chama a atenção de um profissional para se candidatar a uma vaga de emprego, mas não é o único ponto. A saúde mental no trabalho também tem sido um ponto influente na hora da escolha da vaga. Podemos ci...
A sua empresa está adequada à lei brasileira de inclusão social? Essa é a principal regulamentação do Brasil que aborda a acessibilidade no meio profissional. Nesse sentido, se a sua empresa quer adotar valores de inclusão social e diversidade, consi...
É necessário que as empresas se humanizem sempre que possível para criar um vínculo mais resistente com seus colaboradores e público. Então incluir realidades no planejamento do setor de RH ou de Benefícios é primordial. Exemplo disso é a licença pat...
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