Já pensou ter a praticidade e a liberdade da maior FoodTech da América Latina em prol dos benefícios corporativos oferecidos pela sua empresa? Isso já é possível com o cartão iFood Benefícios!

O iFood está alimentando o futuro do mundo e do trabalho. Por isso, nosso serviço de vale-refeição e vale-alimentação possui a maior cobertura do Brasil e é perfeito para transformar o seu relacionamento com os colaboradores e facilitar todo o gerenciamento de benefícios do seu negócio.

Confira abaixo as características e diferenciais da nossa solução, suas possibilidades e principais vantagens para trazer felicidade aos seus colaboradores. Um sorriso puxa outro: iFood Benefícios.

O que são benefícios flexíveis?

Benefícios flexíveis são um modelo de oferta de benefícios empresariais, no qual os colaboradores podem escolher entre diversas opções para montar seu próprio pacote.

Esse é um sistema bem diferente do tradicional. Normalmente, as empresas apresentam um pacote único de benefícios para todos os funcionários, como cartões diferentes para vale-alimentação e vale-refeição.

Contudo, a busca por bons talentos se torna cada vez mais acirrada em inúmeros segmentos. Por isso, só oferecer o mesmo pacote não traz nenhum diferencial para sua proposta de emprego.

Com os benefícios flexíveis, você dá ao profissional a chance de escolher, o que por si só já é um enorme diferencial. Ele pode analisar o que mais precisa naquele momento.

O iFood Benefícios Elo é flexível tanto para pagar quanto para pedir. Com ele, o colaborador escolhe se quer usar o benefício no delivery ou em estabelecimentos físicos.

Por que escolher o cartão iFood Benefícios Elo?

Por mais que o vale-refeição e o vale-alimentação não sejam obrigatórios,a grande maioria dos gestores entende como esse benefício é importante em termos de gratificação para o quadro de funcionários. De acordo com a pesquisa da Robert Half, vale alimentação refeição seguem sendo os mais valorizados pelos profissionais, mesmo após a pandemia do Covid-19.

Contudo, muitas organizações enfrentam problemas para gerenciar suas demandas e, em muitos casos, os próprios colaboradores encontram dificuldades para aproveitar sua cobertura.

Para tornar essa experiência mais prática e realmente vantajosa a todos os envolvidos, o cartão iFood Benefícios Elo foi criado com o intuito de oferecer a maior abrangência de todo o país, além das facilidades do App que é referência internacional em FoodTech.

Com ele, os profissionais beneficiados podem utilizar o cartão físico Elo em mais de 4 milhões de mercados e de restaurantes, e ainda fazer pedidos de refeições ou de compras em delivery em mais de 236 mil estabelecimentos cadastrados no App iFood.

Isso significa que as pessoas têm mais liberdade para escolher na maior rede de aceitação do Brasil e toda a flexibilidade de um aplicativo exclusivo, inclusive com promoções que valorizam ainda mais o Vale.

Já para o RH, isso significa uma gestão mais simples e eficiente, com todas as informações centralizadas na plataforma e relatórios gerados automaticamente.

Inclusive, a devida regulamentação e o direito à isenção de encargos sociais são garantidas com cadastro PAT. Por sua vez, as taxas extras são inexistentes, pois a empresa só paga o valor total do iFood Benefícios dos funcionários.

Você usa o benefício onde preferir e contar com a maior cobertura do Brasil de vale-alimentação e refeição: sorriso de orelha a orelha nos colaboradores! 

Aceito em qualquer lugar – Pague como quiser

Antes do lançamento do cartão iFood Benefícios Elo, as empresas já podiam aproveitar as possibilidades exclusivas de nosso vale-alimentação e refeição digital, que é utilizado via QR Code nos estabelecimentos físicos e via Carteira iFood no aplicativo.

Contudo, a inserção do cartão físico elevou as vantagens de nossas soluções, pois agora os colaboradores podem contar com toda a rede de aceitação Elo em estabelecimentos de alimentação e de refeição em todo o território nacional.

Além da facilidade garantida aos funcionários, que podem usar o benefício como desejarem em mais de 4 milhões de restaurantes ou mercados, os próprios negócios também encontram uma vantagem comercial inédita: taxa zero para adesão.

Muito além do iFood Benefícios

O cartão iFood Benefícios Elo é um marco significativo em relação ao modo com que as empresas gratificam seus funcionários, mas as possibilidades de nossas soluções vão além.

Com o iFood Card e o iFood Office, ainda é possível complementar os prêmios direcionados aos colaboradores ou eliminar processos burocráticos na gestão de benefícios. Confira:

iFood Card

O iFood Card é perfeito para presentear os funcionários em datas comemorativas, para oferecer prêmios por sua dedicação e manter todo o time sempre motivado em prol das metas do seu negócio.

Nele, quem presenteia escolhe o valor do saldo e a quantidade de cartões que deseja enviar. Então, os iFood Cards são enviados de forma virtual ou física aos presenteados, que por sua vez resgatam os valores na carteira do aplicativo e opta por utilizá-los nos estabelecimentos de sua preferência.

iFood Office

Já o iFood Office serve para descomplicar fluxos de reembolso e agilizar as rotinas das organizações em diferentes ocasiões, desde o almoço de negócios, até a celebração de aniversários, happy hours ou viagens de trabalho.

Basta que o colaborador cadastre seu e-mail corporativo no aplicativo, escolha o prato e selecione a opção “Pagamento Corporativo”. Então, o comprovante é enviado direto para a empresa, o pedido é entregue no horário e no endereço combinados e todos ganham com a praticidade oferecida.

Assim, sua gestão pode centralizar os gastos com refeições e eventos em uma só plataforma, eliminar os processos repetitivos de conferência de notas de reembolso, garantir mais transparência para as despesas e agilidade com um único pagamento mensal.

Já os funcionários não precisam desembolsar seu dinheiro pessoal, têm mais praticidade para pedir suas refeições, aproveitam uma maior liberdade para escolher o que comer e podem focar no que realmente importa, recebendo os pedidos de acordo com o que foi combinado.

Principais vantagens de oferecer benefícios para a empresa

Todo empreendedor sabe que um bom gerenciamento de benefícios é, acima de tudo, um meio de melhorar a qualidade de vida dos funcionários e, consequentemente, de aumentar o engajamento, produtividade e motivação de toda a equipe.

Porém, para que isso seja possível, é imprescindível que todos os colaboradores reconheçam as vantagens dos serviços oferecidos, tenham cobertura para aproveitá-las e que toda a gestão seja feita de maneira profissional.

Ou seja, cabe ao RH administrar todos os processos com eficiência e profissionalismo, apoiado por parceiros consolidados e de referência no mercado.

A partir disso, podemos concluir que soluções como o cartão iFood Benefícios Elo se tornaram cada vez mais importantes para os negócios, pois proporcionam possibilidades como:

  • Atração dos melhores talentos: uma vez que o pacote de benefícios está entre os diferenciais que mais trazem bons profissionais às empresas;
  • Retenção de funcionários: pois as vantagens contribuem para que esses talentos mantenham interesse em permanecer junto à organização;
  • Prevenção de litígios trabalhistas: já que os benefícios corporativos demonstram a valorização dos profissionais;
  • Ganho de produtividade: uma vez que funcionários engajados e satisfeitos tendem a ser mais produtivos e motivados;
  • Favorecimento dos processos internos: tanto em relação à já citada performance das equipes, quanto ao próprio RH, que terá meios mais eficientes de controlar suas demandas.
  • Motivação: quanto mais satisfeitos os funcionários estiverem com seus benefícios flexíveis, mais motivados eles se tornam. 
  • Cultura organizacional: os benefícios para funcionários permitem uma troca saudável de experiências, sempre pautada na decisão de cada um.
  • Inovação: benefícios flexíveis e benefícios inovadores nas empresas são uma maneira estratégica de sair na frente no mercado.
  • Redução de custos: muitos gastos no RH são direcionados a altas taxas de turnover e de absenteísmo. Colaboradores motivados e engajados reduzem significativamente esses números.

Quais as vantagens de benefícios para o colaborador

Quem mais se dá bem com esse novo modelo de benefícios flexíveis é o colaborador. Veja quais as vantagens para o dia a dia do trabalhador!

  • Facilidade: O colaborador ganha a possibilidade de utilizar os benefícios onde quiser e em um só cartão.
  • Satisfação: O maior propósito dos benefícios corporativos é trazer satisfação aos colaboradores, e a flexibilidade é a melhor nisso. 
  • Experiência: A experiência de trabalho se torna muito mais agradável quando existe a noção de que cada profissional é importante. Os benefícios flexíveis fortalecem essa sensação, já que a vivência de cada um é personalizada e única.

O iFood Benefícios é vale-alimentação e refeição em um só cartão. Sem dúvidas, seus colaboradores estarão mais motivados e espalhando sorrisos por toda a organização. Porque um vale-refeição com sorriso é mais gostoso. Entre para o Vale do Sorriso você também!

Gostou de conhecer todas as vantagens e possibilidades do cartão iFood Benefícios Elo e sobre os benefícios flexíveis? Quer saber mais sobre as possibilidades e desfrutá-las em sua empresa? Clique aqui e confira todos os detalhes em nosso portal. iFood Benefícios: sorriso de orelha a orelha.

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Por: iFood Benefícios

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